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智慧財產(chǎn)權管理計畫 |
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1. 智財管理策略 本公司以積極推動雙軸轉型目標，將顯示科技（Display）、智慧移動（Mobility Solutions）、垂直場域（Vertical Solutions）作為三大營運支柱，持續(xù)以創(chuàng)新為動能，作為企業(yè)邁向卓越的關鍵能力，因此智慧財產(chǎn)權被視為是本公司最重要的資產(chǎn)之一。
本公司除重視自己的智慧財產(chǎn)外，亦尊重他人的智慧財產(chǎn)，將「專利管理措施」、「創(chuàng)新環(huán)境建構」、「營業(yè)秘密管理」、「風險管理機制」四大面向作為智慧財產(chǎn)權策略藍圖，且自2023年開始，本公司導入「臺灣智慧財產(chǎn)管理制度（Taiwan Intellectual Property Management System，TIPS）」，透過TIPS的內部稽核與外部認證制度，持續(xù)改善本公司的智慧財產(chǎn)管理制度，以最大化地保障員工與股東權益、優(yōu)化企業(yè)競爭優(yōu)勢與提升企業(yè)獲利能力。
在專利管理措施上，導入專家會議決策，尋求最大資產(chǎn)價值；在創(chuàng)新環(huán)境建構上，建立完善的智財系統(tǒng)及平臺，透過教育訓練與宣導、智財創(chuàng)新者獎勵措施，鼓勵員工創(chuàng)新、創(chuàng)造優(yōu)質智慧財產(chǎn)；在營業(yè)秘密管理上，落實文件及資訊分級與分類政策，將創(chuàng)新成果以最佳方式進行保護；在風險管理機制上，透過監(jiān)控智財風險與機會，執(zhí)行風險管理與判斷，以降低侵權與受浮濫訴訟的風險。
上述智慧財產(chǎn)權策略藍圖皆依循本公司「智慧財產(chǎn)管理綱要」、「創(chuàng)新及專利與營業(yè)秘密管理辦法」與「員工創(chuàng)新提案獎勵辦法」等智慧財產(chǎn)管理制度執(zhí)行，以有效管理本公司專利和營業(yè)秘密等各項智慧財產(chǎn)權的取得、保護、維護與運用。
近年，本公司面對顯示技術的日新月異，積極發(fā)展Micro LED顯示技術，包含鑽研大型化、透明化等跨域顯示技術的應用。其中，以突破良率限制為主要研發(fā)方向之一，因此，為了有效管理對與前述發(fā)展技術相關或是具有經(jīng)濟價值的know-how，本公司將「營業(yè)秘密管理」列為智慧財產(chǎn)權策略藍圖之一，並更於於2023年修改營業(yè)秘密提案機制，新增營業(yè)秘密提案入口，以支持與鼓勵創(chuàng)新人員持續(xù)產(chǎn)出具高經(jīng)濟價值的創(chuàng)新技術；且藉由營業(yè)秘密獎金制度，鼓勵創(chuàng)新人員主動將know-how文件化，以健全本公司的營業(yè)秘密的系統(tǒng)化管理。
另外，面對如地緣政治、國際貿易或是全球企業(yè)併購等可能對研發(fā)、生產(chǎn)布局產(chǎn)生重要影響的不確定因子，本公司亦時時追蹤當前情勢變化，以做出相應的全球專利布局調整，例如新增對東協(xié)國家以及歐洲的專利布局，使得本公司在智財管理策略上能夠彈性應對市場變化。
2. 專利管理措施 創(chuàng)新提案決定以申請專利的方式來保護者，依以下程序辦理：
專利權取得後，進行以下措施：
3. 營業(yè)秘密管理 公司文件及資訊經(jīng)分類為須保密者，應進行保密措施。創(chuàng)新提案決定以營業(yè)秘密方式來保護者，進行以下措施：
4. 創(chuàng)新環(huán)境建構
5. 風險管理機制 透過建立符合法律要求的機制、監(jiān)控智財風險與機會的訊息，提供決策人員價值 / 風險判斷的依據(jù)。本公司針對智財爭議設有專責人員，以及時進行評估與因應，並秉持著以保護公司、客戶與股東為最大原則來訂定爭議處理策略，將企業(yè)經(jīng)營之不確定性降至最低。並且在遭遇重大IP事件時參考過去之重大IP事件為案例，作為風險評估的參考項目以及具體因應措施的參考方案。例如: 專利爭議案件接獲通知後，即刻通知法務室與智權室進行調查和評估，必要時通知供應商並聘請外部律師。若涉及第三方侵權，則蒐集證據(jù)、發(fā)出警告函；必要時聲請法院證據(jù)保全、依法提起民事訴訟或申請行政查處。智權室依前述各項需求及申請執(zhí)行專利分析評估，完成後提送分析內容給需求單位。訴訟期間同步評估商業(yè)影響，動態(tài)調整訴訟策略。具體案件如2024年友達年報第76頁的訴訟或非訟事件所揭露。 |
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執(zhí)行情形 |
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本公司的智權室於每年第一次董事會向董事報告智慧財產(chǎn)權執(zhí)行狀況，清楚地闡明公司的IP策略及目標，包括：創(chuàng)新動能及產(chǎn)出的確保數(shù)量、關鍵技術布局及競爭優(yōu)勢專案內容及執(zhí)行成果、以及開創(chuàng)專利價值的策略及執(zhí)行方案，並針對董事之建議提出改善措施。除了對於前一年的執(zhí)行成果進行檢驗，也確認未來策略及目標的對焦與調整方向。
本公司一直致力於智慧財產(chǎn)權的管理計畫，近年來主要的執(zhí)行情形如下:
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目前取得智慧財產(chǎn)權清單與成果如下：
智財權對企業(yè)營運與收益的貢獻： 友達定期於每年年初舉行科技顧問委員會會議，並於年中舉行階段性成果報告會議，其中智權室更會提供目標技術的產(chǎn)業(yè)智財分析報告，讓業(yè)務、研發(fā)單位與專家和主管們進行討論與對焦，以確保組織營運、技術及開發(fā)與智財布局方向的一致性。另外，本公司在專利申請案件取得專利證書後，智慧財產(chǎn)權專責部門會透過相關單位的協(xié)作，對獲證的專利進行分類，充分掌握智慧財產(chǎn)權的資產(chǎn)價值與狀態(tài)。若遇有第三方侵犯本公司已取得專利權的關鍵技術，將會在收集相關的事證後，提出相應的法律措施，以維護本公司的智慧財產(chǎn)權與市場地位。本公司在處理專利糾紛時，擁有的專利除了能作為攻擊侵權者的武器外，亦可作為交互授權的標的。訴訟費用昂貴，於美國進行訴訟費用更是昂貴，動則上百萬美金，藉由擁有可攻擊對方的專利武器，可避免訴訟節(jié)省訴訟費用，亦可作為交互授權之談判籌碼，為公司創(chuàng)造利益。
本公司與他人的專利授權或交互授權狀態(tài)如2024年友達年報第70頁技術合作契約所揭露。
在公司透過併購拓展商機、搶占競爭優(yōu)勢及擴大營運收益的同時，智財權的管理也參與並提供相應的方案支持。在組織營運方面，以本公司三大營運支柱之一的智慧移動為例，本公司於2024年4月正式收購德國BHTC前，智權參與併購評估團隊進行相關的IP評估，最終完成400億的併購案；併購後，規(guī)劃及整合IP的管理機制，以發(fā)揮最大的營運利益綜效，例如：調整及優(yōu)化IP作業(yè)流程、導入價值為核心的資產(chǎn)管理機制、以智財管理方案，轉化商業(yè)及技術優(yōu)勢為建構智財競爭優(yōu)勢等。在技術、開發(fā)與智財佈局方面，則是持續(xù)在對智慧移動技術領域累積研發(fā)量能。在智慧移動技術領域，本公司2025年的TW發(fā)明專利申請案相較2024年的數(shù)量，成長幅度更是超過一倍。且累積至 2025 年 12 月底，本公司在全球的智慧移動相關專利已超過370件。
以先進顯示技術為核心，並以BHTC其一級供應商的實力作為後盾，本公司的智財布局與組織營運的搭配成果也反應於2024年的營收上，根據(jù)2024年年報第2~3頁，其中本公司原智慧移動事業(yè)群營收相較2023年成長18%；併入BHTC後營收成長更高達63%。
智財權與ESG永續(xù)經(jīng)營： 友達致力於永續(xù)經(jīng)營的技術發(fā)展，在節(jié)能減碳的議題上積極開發(fā)相對應的製程與產(chǎn)品。藉由創(chuàng)新的技術來達成降低耗電量是最直接的方案，此類節(jié)能減碳的技術也會導入到公司mini LED、Micro LED、OLED、LED light bar與E-paper等產(chǎn)品中，包括技術的開發(fā)、產(chǎn)品的設計、製程的改善等創(chuàng)新的技術成果，也致力於產(chǎn)出相關的綠色專利。其中的Micro LED是公司重點布局的下一個競爭優(yōu)勢技術，其對比於OLED有50%的能源節(jié)?。鳛轱@示器畫素，對比於LCD顯示器更有90%的能耗節(jié)省。截至2025年12月，友達於全球累積取得超過4,880件節(jié)能減碳相關的專利，其中以Micro LED占比最高，所累積的節(jié)能效益效果顯著，而且策略布局的Micro LED的專利取得量占比更是逐年成長，於2025年已達86%，符合公司永續(xù)經(jīng)營的策略。
此外，友達積極推動產(chǎn)學交流，持續(xù)藉由擔任智權課程業(yè)師或提供創(chuàng)新科研計畫的指導，如智權單位的高階主管接受校方邀請擔任2025年「國科會115-1科研創(chuàng)業(yè)計畫徵案」的校內審查會議評審，將產(chǎn)業(yè)在智權方面的實際運作經(jīng)驗擴散至學界，促使學術創(chuàng)新研究與智權價值產(chǎn)生高度連結，發(fā)揮社會影響力。友達亦持續(xù)參與產(chǎn)業(yè)社團及智權團體舉辦的活動，如參與智慧財產(chǎn)權暨法務委員會與營業(yè)秘密智慧管理同學會共同舉辦所舉辦的「2025營業(yè)秘密智慧管理博覽會」，以及參與國際技術授權主管總會中華分會舉辦的「2025年度大會」，在營業(yè)秘密、技術授權以及訴訟主題上與同業(yè)交流分享產(chǎn)業(yè)需求與執(zhí)行經(jīng)驗，協(xié)助整個社會打造更具國際競爭力的智權環(huán)境。
友達也設立完善的員工創(chuàng)新發(fā)明獎勵機制，鼓勵創(chuàng)新活動，包括獎金及公開表揚。例如：創(chuàng)新提案獎金，以鼓勵全體員工（不限於研發(fā)人員）在各自的工作職能中發(fā)揮創(chuàng)意，提出創(chuàng)新構想；專利申請獎金，肯定提出的創(chuàng)意構想能夠在評審後正式提出申請；資產(chǎn)獎金，獎勵所產(chǎn)出的專利權具備應有的價值，成為公司可運用的資產(chǎn)；創(chuàng)造/協(xié)助運用專利資產(chǎn)獎金，鼓勵產(chǎn)出及協(xié)助運用優(yōu)良專利資產(chǎn)者；營業(yè)秘密獎金，獎勵提出的創(chuàng)新構想，經(jīng)評審為具有經(jīng)濟價值的營業(yè)祕密。並且在公司的業(yè)務說明會(每季)中，提出公開表揚並授予獎牌。
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